Türkiye’de hemşirelik mesleğini köklü biçimde değiştirecek yeni model çalışması hızla yankı buluyor. Hemsire.Com’un ilk kez duyurduğu Sevdagül Karakaya’nın Sağlık Bakanlığı’na sunduğu Yeni Hemşirelik Hizmetleri Modeli, sendikaların gündemine girdi ve güçlü bir destek dalgası oluşmaya başladı.
30 yıllık deneyimli hemşire Sevdagül Karakaya tarafından hazırlanan model; branşlaşmış hemşirelik, Hemşirelikte Uzmanlık Sınavı (HUS), yetki-sorumlulukların yeniden tanımlanması, Hemşireler Birliği ve Odası kurulması gibi Türkiye’de ilk kez bütüncül bir çerçevede ele alınan kritik yapısal reformları içeriyor.
>> 30 Yıllık Deneyimiyle Hemşire Sevda Karakaya, Sağlık Bakanlığı’na Yeni Hemşirelik Modeli Sundu: Branşlaşmış Hemşirelik, HUS ve Türkiye Hemşireler Birliği İçin Resmî Başvuru
Sendikalardan Peş Peşe Destek: Sağlık-Sen’in Alacağı Pozisyon Belirleyici Olacak
Karakaya’nın projelerinin kamuoyuna yansımasının ardından, sağlık camiasının önemli aktörlerinden destek açıklamaları geldi.
Destek veren sendikalar arasında:
- Türk Sağlık-Sen
- Genç Sağlık Sendikası
- Hemşire Birliği Sendikası
- Hemşireler ve Tüm Sağlık Profesyonelleri Sendikası (HEP-SEN)
yer aldı. Her dört sendika da hemşirelikte branşlaşma, yetki-sorumluluk düzenlemesi ve HUS sınavı önerilerinin önemine dikkat çekti.
Yetkili sendika Sağlık-Sen’in vereceği destek ise kritik eşik olarak görülüyor.
Sağlık-Sen’in bu projeye açık destek sunması, Bakanlık nezdindeki süreci hızlandırabilecek ve hemşirelik alanında uzun yıllardır beklenen reformları hayata geçirebilecek stratejik bir etki yaratacak.
Sağlık camiasında görüş birliği şu yönde:
“Bu proje sahadan geliyor; sendikaların birleşik desteği ile ülke politikası hâline gelebilir.”
Projenin Resmî Başvurusunda Yer Alan Detaylar
Karakaya’nın Sağlık Bakanlığı’na ilettiği dosyada dört ayrı ana rapor bulunuyor. Bu raporlar, hemşirelik hizmetlerinin A’dan Z’ye yeniden yapılandırılması anlamına geliyor:
- Sağlık Bakım Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kuruluş Raporu
Hemşirelik hizmetlerini bağımsız bir genel müdürlük çatısı altında toplama önerisi, yönetimsel koordinasyon açısından devrim niteliğinde.
- Türkiye Hemşireler Birliği ve Odası Kurulması Raporu
Hemşirelik için TTB, TEB ve TDK benzeri yasal bir meslek odası modeli. Disiplin, etik, eğitim ve ruhsatlandırma süreçlerinin profesyonelleşmesini içeriyor.
- Yeni Yaklaşım Eğitim–Yetki–Sorumluluk Modeli
Hemşirelerin yetkileri, görev tanımları ve sorumluluklarının eğitimle uyumlu biçimde yeniden yazılmasını öngörüyor.
Bu model, branşlaşmış hemşirelik yapısının temelini oluşturuyor.
- Afet ve Travma Hastanesi Modeli (Mimar Sinan DH)
Büyükçekmece Mimar Sinan Devlet Hastanesi’nin afet-travma merkezine dönüştürülmesini öngören, sistem odaklı bir halk sağlığı yaklaşımı içeriyor.
Projenin Yankısı Artıyor
Hemsire.Com’un projeyi ilk kez kamuoyuna taşımasının ardından, hemşirelik camiasında farkındalık hızla büyüdü.
Karakaya’nın paylaşımları binlerce hemşire tarafından paylaşılırken, sendikaların konuyu gündemlerine almaya başlaması dikkat çekti.
Karakaya, gelişmeleri şu sözlerle yorumladı:
“Projeyi resmi olarak Bakanlığa gönderdikten kısa süre sonra sendikaların bu konuları gündeme aldığını görüyorum. Bu beni çok mutlu ediyor. Bu projeler sahadaki gerçek ihtiyaçlara dayanıyor; sağlık çalışanları ve hastalar için hazırlandı.”
Hemşirelikte Dönüşüm İçin Ortak Çağrı
Karakaya, tüm sağlık çalışanlarına seslenerek sürecin güç birliği ile tamamlanabileceğini belirtti:
“Bu projeler kamu yararı için hazırlandı. Destek veren herkese teşekkür ederim. Gelin, bu dönüşümü birlikte gerçekleştirelim.”
Uzmanlar Ne Diyor?
Uzmanlara göre Karakaya’nın modeli uygulanırsa:
- Türkiye’de hemşirelik hizmetleri Avrupa standartlarına yaklaşacak,
- mesleki motivasyon artacak,
- disiplin ve etik yapılar güçlenecek,
- sağlık sistemi daha verimli çalışacak.
Hemşire Sevda Karakaya’nın ‘‘TÜRKİYE'DE HEMŞİRELİK MESLEK ODASI VE BİRLİĞİ KURULMASI RAPORU’’
Hemşire.Com Haber Merkezi