Kadrolu sağlık personelleri için atama süreçleri, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile açıkça düzenlenmiştir. Bu yönetmelikte, bir ilde göreve başlayan personelin ne kadar süre sonra tekrar tayin isteyebileceği, hangi durumlarda istisna tanındığı ve hangi şartların geçerli olduğu detaylı şekilde belirtilmiştir.
1. Genel Kural: En Az 2 Yıl Görev Şartı
Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 20. maddesine göre:
“Yer değiştirme suretiyle atanan personel, atandığı yerde en az iki yıl görev yapmadıkça yeniden yer değişikliği talebinde bulunamaz.”
Bu maddeye göre, iller arası tayin ile yeni görev yerine başlayan bir personel, 2 yıl boyunca yeniden tayin talebi veremez.
Bu süre, görev yerine fiilen başlama tarihinden itibaren hesaplanır.
Örnek:
Bir hemşire 10 Ekim 2025 tarihinde iller arası tayinle Ankara’ya atanıp göreve başladıysa, yeniden tayin talebinde bulunabilmesi için 10 Ekim 2027 tarihini beklemesi gerekir.
2. Mazeret Tayinlerinde 2 Yıl Şartı Aranmaz
Ancak yönetmelik bazı özel durumlarda bu iki yıllık sınırlamayı kaldırmıştır. Yani belirli mazeretlere sahip personeller, iki yılı doldurmadan da tayin isteyebilir.
Mazeret tayini yapılabilecek durumlar:
- Eş Durumu (Aile Birliği Mazereti)
- Eşi farklı bir ilde görev yapan memurlar, aile birliğinin sağlanması amacıyla eş durumundan tayin isteyebilir.
- Eşin kamu personeli olması veya özel sektörde belirli şartlarda SGK kaydının bulunması gerekir.
- Sağlık Mazereti
- Personelin kendisi, eşi, çocuğu ya da bakmakla yükümlü olduğu yakınının sağlık durumunun bulunduğu ilde tedavi görmesi gerekiyorsa, sağlık raporuna dayalı olarak tayin talep edilebilir.
- Eğitim Mazereti
- Lisansüstü eğitim (yüksek lisans, doktora) gibi devam zorunluluğu olan programlara kayıtlı personeller, eğitim mazeretine dayalı tayin isteyebilir.
- Can Güvenliği Mazereti
- Kişinin bulunduğu yerde can güvenliğinin tehlikede olduğuna dair resmi bir belge, savcılık kararı veya güvenlik raporu varsa, yer değişikliği talebi yapılabilir.
Engellilik Durumu
- Engelli personeller, kendi durumlarına uygun illerde görev yapmak için 2 yıl beklemeden tayin talep edebilirler.
- Aynı hak, engelli eşi ya da çocuğu bulunan personeller için de geçerlidir.
3. 2 Yıl Dolmadan Yapılan Taleplerin Durumu
İki yıl görev süresi dolmadan yapılan tayin talepleri, sistem tarafından reddedilir veya başvuru ekranı kapalı olur.
Ancak mazeret tayin dönemlerinde, belgelerle desteklenen başvurular istisnai olarak değerlendirilebilir.
4. İller Arası Tayin Dönemleri
Sağlık Bakanlığı, genellikle yılda iki kez iller arası tayin başvurusu alır:
- Yılın ilk yarısında: Mayıs – Haziran döneminde
- Yılın ikinci yarısında: Kasım – Aralık döneminde
Başvuru tarihleri her yıl duyuru ile ilan edilir.
Başvurular, PBS (Personel Bilgi Sistemi) üzerinden yapılır.
5. İstisnalar ve Uygulamadaki Detaylar
- Sözleşmeli personeller için farklı düzenlemeler geçerli olabilir; örneğin bazı sözleşmeli kadrolarda 4+2 yıl kuralı uygulanır.
- Geçici görevlendirmeler, 2 yıllık süreden sayılmaz.
- Disiplin soruşturması veya hizmet puanı yetersizliği durumunda tayin hakkı kısıtlanabilir.
Sonuç
Yeni görev yerine iller arası tayinle başlayan kadrolu sağlık personeli, genel kural olarak en az 2 yıl görev yapmadan yeniden tayin talebinde bulunamaz.
Ancak eş, sağlık, eğitim, can güvenliği veya engellilik gibi mazeretler söz konusuysa, bu süre şartı uygulanmaz.
Kısaca:
📅 “İki yıl kuralı” her zaman geçerli değildir.
🤝 Aile, sağlık ve eğitim gibi insani nedenler her zaman önceliklidir.