8 Yıla 1 Kademe Nedir?
Kamuoyunda “8 yıla 1 kademe” olarak bilinen düzenleme; memurun görev süresi içinde belirli bir disiplin şartını sağlaması halinde derece/kademe kaydına 1 kademe ilerlemesi yansıtılmasını ifade eder. Uygulama, personelin aylık ve özlük kayıtlarının mevzuata uygun yürütülmesi bakımından önem taşır.
Kimler Yararlanabilir? Temel Şartlar
- Memurun son 8 yıl içinde disiplin cezası almamış olması,
- 8 yıllık hizmet süresinin ilgili tarihte tamamlanmış olması,
- Kurum kayıtlarında derece/kademe bilgilerinin mevzuata uygun şekilde takip edilmesi.
6111 Sayılı Kanun Sonrası: Sicil Notu veya Amir Değerlendirmesi Aranır mı?
2011 yılında yürürlüğe giren 6111 sayılı Kanun ile devlet memurlarına ilişkin sicil sistemine dair düzenlemeler yürürlükten kaldırılmış; bu nedenle kamu personeli açısından “sicil notu” ve düzenli sicil raporu uygulaması sona ermiştir. Bu çerçevede 8 yıl kademe ilerlemesinde sicil notu veya amir değerlendirmesi gibi unsurların şart olarak ileri sürülmesi uygulamada tartışmalara yol açabilmektedir. Ancak personelin disiplin cezası bulunup bulunmadığı ve hizmet süresinin tamamlanıp tamamlanmadığı, değerlendirmede temel belirleyici unsurlar olarak öne çıkar.
Kademe İlerlemesi Güncellenmezse Ne Olur?
Şartları taşıyan personelin derece/kademe bilgisinin güncellenmemesi; özlük dosyasında ve bordro unsurlarında uyumsuzluklara, buna bağlı olarak mali ve özlük hak kaybı iddialarına neden olabilir. Bu nedenle hizmet süresini tamamlayan ve disiplin cezası bulunmayan personelin kayıtlarının kurumca incelenmesi ve mevzuata uygun şekilde düzeltilmesi gerekir.
Personel Ne Yapmalı?
8 yıllık hizmet süresini doldurduğunu düşünen ve disiplin cezası bulunmayan memurlar; derece/kademe kayıtlarının incelenmesi, hatalı/eksik güncelleme varsa düzeltilmesi ve sistemde yeni durumun görünür hale getirilmesi için kurumlarına yazılı başvuru yapabilir. Başvuruya; göreve başlama tarihi, 8 yılın dolduğu tarih, mevcut derece/kademe bilgisi ve talep edilen güncel derece/kademe bilgisi açık şekilde yazılmalıdır.
Örnek Dilekçe
T.C.
……… HASTANESİ BAŞHEKİMLİĞİNE
Hastanenizde …… sicil numarasıyla hemşire olarak görev yapmaktayım.
6111 sayılı Kanun ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda sicile ilişkin düzenlemeler yürürlükten kaldırıldığından, 2011 yılından itibaren devlet memurları için sicil raporu düzenlenmemektedir.
….. tarihinde başladığım memuriyet hayatımda ….. tarihi itibarıyla 8 yıllık hizmet süremi doldurmuş bulunmaktayım. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 64. maddesi uyarınca, son sekiz yıl içinde disiplin cezası almayan memurlara bir kademe ilerlemesi verilmesi gerekmektedir.
Bu kapsamda; derece ve kadememin incelenerek mevzuata uygun şekilde düzeltilmesini, sistem kayıtlarında güncellenmesini ve tarafıma bilgi verilmesini arz ederim.
Gereğini bilgilerinize arz ederim.
Ad Soyad: ……
T.C. Kimlik No: ……
Unvan/Birim: ……
İmza: ……
Tarih: ……
İletişim: ……
Not: Bu metin bilgilendirme amaçlı örnektir. Kurumunuzun evrak/usul formatına göre başlık, birim adı ve kimlik bilgileri bölümleri uyarlanmalıdır.
HEMŞİRE.COM MEVZUAT MERKEZİ