Adana Şehir Hastanesi’nin Koroner Yoğun Bakım ünitelerinde yaşanan hemşire yetersizliği, hem hasta güvenliği hem de çalışan sağlığı açısından kabul edilemez bir boyuta ulaşmış durumda. Hastanenin Koroner 1, Koroner 2 ve Koroner 3 birimlerinde hemşire başına düşen hasta sayısının resmi standartların çok üzerine çıkması, sistemsel bir çöküşün habercisi olarak değerlendiriliyor.
Bilimsel Standartlar Çiğneniyor: 3 Hemşire 15 Hastaya Bakıyor
Sahadan edinilen bilgiler, yoğun bakım kapasitesinin çok ötesinde bir yük oluştuğunu ortaya koyuyor:
- 3 hemşire aynı anda 15 hastaya bakım vermek zorunda bırakılıyor.
- Alan hemşirelerine sedyede +4/+5 hasta daha ekleniyor.
- Yoğun günlerde toplam ek hasta sayısı +7’ye kadar çıkıyor.
Bu tablo, Sağlık Bakanlığı mevzuatına göre 2. basamak yoğun bakımlarda hemşire-hasta oranı 1/2 olmalıdır kuralının açıkça ihlali anlamına geliyor. Mevcut oran ise bazı günlerde 1/5 hatta 1/7 seviyesine kadar yükseliyor.
Hastalar İçin Hayati Risk, Çalışanlar İçin Tükenmişlik
Yoğun bakım ünitelerinde yaşanan personel yetersizliği, hem klinik hem de etik açıdan ciddi sorunlara neden oluyor. Bu durum:
- İlaç doğrulama süreçlerinde hatalara,
- Hayati erken uyarı bulgularının gözden kaçmasına,
- Acil müdahalelerde gecikmeye,
- Enfeksiyon oranlarının artmasına,
- Hemşirelerde tükenmişlik, mesleki yaralanma ve iş kazalarına
doğrudan zemin hazırlıyor.
Uzmanlara göre bu koşullar “olağan yoğunluk” veya “geçici personel eksikliği” ile açıklanamaz; temel sorun planlama ve yönetim süreçlerindeki ciddi zafiyettir.
Sedyede Hasta Takibi: Yoğun Bakım Mantığıyla Bağdaşmayan Uygulama
Yoğun bakım ünitelerinde sedyede ek hasta takip edilmesi, ulusal ve uluslararası yoğun bakım standartlarına tamamen aykırı bir uygulama olarak değerlendiriliyor. Sedyede izlenen hastalar, hem monitörizasyon hem de acil müdahale açısından yüksek risk altına girerken, çalışanların iş yükü katlanarak artıyor.
Bu uygulama, “fiziksel yatak kapasitesi dolu ama hasta kabul devam ediyor” anlayışının çalışanlar ve hastalar üzerinde yarattığı baskıyı açık şekilde ortaya koyuyor.
Acil Adım Atılması Gereken Başlıklar
Yetkili kurumların gecikmeksizin şu adımları hayata geçirmesi gerekiyor:
- Koroner Yoğun Bakım’daki hemşire eksikliğinin derhal giderilmesi,
- 2. basamak yoğun bakım standartlarının eksiksiz uygulanması,
- Sedyede ek hasta takibi uygulamasının ivedilikle sonlandırılması,
- Risk analizi yapılarak iş yükü planlamasının yeniden yapılandırılması,
- Çalışan güvenliğini esas alan kurumsal yaklaşımların hayata geçirilmesi.
Bu adımların ertelenmesi durumunda hem klinik hataların hem de geri dönüşü olmayan hasta kayıplarının artacağı belirtiliyor.
Ulusal Ölçekte Müdahale Çağrısı
Adana Şehir Hastanesi’nde ortaya çıkan tablo, artık yalnızca bir hastanenin personel problemi değil; Türkiye’de yoğun bakım hizmetlerinin planlanmasına ilişkin yapısal bir sorunun görünür hâle gelmesidir.
Bu nedenle, tüm yetkililere açık çağrıda bulunuluyor:
- Sağlık Bakanı,
- TBMM Sağlık, Aile, Çalışma Komisyonu,
- İktidar ve muhalefet milletvekilleri,
- Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri, Kamu Hastaneleri ve Personel Genel Müdürlükleri,
- İl sağlık yöneticileri
koroner yoğun bakımdaki personel krizini çözmek üzere acilen harekete geçmeye davet ediliyor.
“Yoğun Bakımda Bilimsel Standartların 3-4 Kat Üzerine Çıkılması Kabul Edilemez”
Yoğun bakım gibi yüksek riskli bir birimde hemşire başına düşen hasta sayısının bilimsel standartların üç-dört katına çıkması; hasta güvenliğini, çalışan sağlığını ve hizmet kalitesini doğrudan tehlikeye atmaktadır.
Bu yükün hemşirelerin omuzlarına bırakılması ne etik olarak ne profesyonel olarak ne de bilimsel olarak kabul edilebilir.
Türkiye’nin sağlık sistemi, bu krizi görmezden gelerek sürdürülebilir olamaz.
Yetkililer sorumluluk almak zorundadır—bugün, şimdi, gecikmeden.
HEMŞİRE.COM HABER MERKEZİ