Batman Eğitim ve Araştırma Hastanesi Radyoloji Biriminde 28 Aydır Süren Eşitsizlik ve Adaletsizliğe Karşı Sendikalar Eylem Planı Hazırlığında

Batman Eğitim ve Araştırma Hastanesi Radyoloji Birimi’nde 1 Mayıs 2023’ten bu yana yürürlükte olan yeni çalışma düzeni, sağlık çalışanları arasında büyük tepki topladı. Personeller, sistemin eşitlik ilkesini ihlal ettiğini, ağır iş yükü ve gelir kayıplarına yol açtığını savunuyor. Sosyal medya platformu X’te “radyoloji skandalı” etiketiyle binlerce paylaşım yapılırken, sendikalara eylem hazırlıklarına başladı. Hastane yönetimi ise iddialara henüz resmi bir yanıt vermedi.

HEP-SEN Genel Başkanı Yunus Şimşek

Eşitlikten Ayrıcalığa: 1 Mayıs 2023’te Başlayan Yeni Sistem

1 Mayıs 2023 öncesinde radyoloji biriminde eşitlik ve gönüllülük esaslı bir sistem uygulanıyordu.

• Birim, Acil Tomografi, Acil Röntgen ve Çocuk Acil olmak üzere üç gruba ayrılmıştı.
• Personeller gönüllü olarak grup seçiyor, iş yükü ve maddi gelirler dengeli şekilde dağılıyordu.
• Fazla mesailer poliklinik üzerinden veriliyor, bu da hastane açısından tasarruflu bir işleyiş sağlıyordu.
• Herkes acil üzerinden mesai doldurduğu için iş barışı korunuyordu.

Ancak 1 Mayıs 2023’te yürürlüğe konan yeni düzenleme, sistemin tüm dengelerini değiştirdi:

• Birim ikiye ayrıldı: Acil ve Poliklinik.
• 15 personel süresiz olarak poliklinik röntgene sabitlendi.
• 38 personel acil biriminde çalışma ayrıcalığı kazandı.
• 3 personel de birim sorumlusu olarak acilin tüm ayrıcalıklarından yararlandı.

Bu düzenlemeyle poliklinikte görev yapan personelin iş yükü 3 katına çıktı. Resmi belgelerde, poliklinik röntgende sabitlenen teknikerlerin acil röntgen çalışanlarına göre üç kat daha fazla çekim yaptığı ve daha yüksek radyasyona maruz kaldığı belirtiliyor.

Ağır İş Yükü, Yüksek Radyasyon ve Tükenmişlik Riski

Yeni sistemin poliklinik personeli üzerindeki etkileri belgelerle ortaya kondu.

• Günlük çekim sayıları acil personeline kıyasla üç kat arttı.
• Radyasyon maruziyet düzeyi belirgin şekilde yükseldi.
• Bu durum uzun vadede sağlık sorunları ve fiziksel yıpranmaya yol açma riski taşıyor.
• Belgelerde, uygulamanın “gerek fiziksel, gerek psikolojik olarak çok yıprattığı” ifadeleri yer alıyor.

Personeller, süresiz sabitlemenin yalnızca iş yükünü değil, iş barışını da zedelediğini, ayrımcılık hissi yarattığını belirtiyor.

Maddi Kayıplar ve Kamu Zararı İddiaları

Yeni düzenleme sadece iş yükünü değil, gelir dengesini de bozdu.

• Poliklinik röntgende sabitlenen personeller acil farkı ödemelerinden mahrum kaldı.
• Bu farkın hastane bütçesinde tasarruf yaratması beklenirken, fazla mesai olarak acil personeline aktarıldığı iddia ediliyor.

Resmi hesaplamalar dikkatçekici:

• Temmuz 2025 listesine göre acil biriminde 2.846 saat fazla mesai çıktı.
• 14 x 154 = 2.156; 2.156 x 174,20 = 375.575,2 TL
• 2.156 x 116,14 = 250.397,84 TL
• Fark: 125.177,36 TL
• Ortalama acil farkı (6.000 TL x 14) = 84.000 TL
• Net hastane zararı: 41.177,36 TL

Yani 14 personelden kesilen acil farkı, 41 personele fazla mesai olarak dağıtılıyor. Belgelerde bu durumun “kamu kaynaklarının verimsiz kullanımı” anlamına geldiği vurgulanıyor.

Psikolojik ve Sosyal Etkiler: “Aile Hayatımız Bile Etkilendi”

28 aydır devam eden uygulama sadece iş yaşamını değil, çalışanların ruhsal durumunu da olumsuz etkiledi.

• Aşırı iş yükü nedeniyle personelde stres, tükenmişlik ve motivasyon kaybı yaşandığı ifade ediliyor.
• Sosyal yaşamın bozulduğu, aile ilişkilerinin etkilendiği dile getiriliyor.
• Yapılan dilekçe ve başvurulara rağmen yönetimden çözüm gelmemesi, “duyarsızlık” olarak nitelendiriliyor.

Personelin Talepleri: Rotasyon ve Adalet

Radyoloji çalışanları, çözümün rotasyon sisteminden geçtiğini belirtiyor. Önerileri şöyle:

• Süresiz sabitleme kaldırılsın.
• Her personel yılda 3 ay poliklinik, 8 ay acil, 1 ay şua izni kullansın.
• Böylece iş yükü, gelir, radyasyon maruziyeti ve sosyal yaşam eşitlensin.

Mahkemeye sunulan dilekçelerde, idarenin düzenlemelerinin eşitlik ilkesine aykırı ve ayrımcılık içeren nitelikte olduğu vurgulanıyor.

Sosyal Medya ve Sendikaların Tepkisi: “Sabrımız Tükendi”

X (Twitter) platformunda konuyla ilgili tepkiler çığ gibi büyüyor.

• HEP-SEN Genel Başkanı Yunus Şimşek, “28 aydır adalet bekliyoruz, sabrımız tükendi. Eylemsellik dahil tüm seçenekler masada” açıklamasında bulundu.
• HEP-SEN Batman Şubesi, başhekim ve İl Sağlık Müdürlüğü ile yapılan görüşmelerin sonuçsuz kaldığını, örgütsel ve hukuki mücadele başlatacaklarını duyurdu.
• SağlıkHaber.Net, uygulamayı “eşitsizlik tepkisi” olarak nitelendirerek rotasyon talebine destek verdi.
• X kullanıcıları ise sistemi “adaletsiz ve kamu zararı doğuran bir düzenleme” olarak tanımladı.

Hep-Sen Batman Şubemiz ve Genel Merkezimiz,
Batman Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde süregelen haksızlıklara karşı eylem kararı almıştır.

Masada değilse, meydanda!

Tüm sağlık çalışanlarımızı, Batman’da adalet için dik duran meslektaşlarımıza destek olmaya davet ediyoruz.… pic.twitter.com/fSocBC1RUZ

— HEP-SEN (@hepsen_2020) October 22, 2025

Adalet Bekleyen Radyoloji Çalışanları

Batman Eğitim ve Araştırma Hastanesi Radyoloji Birimi’nde yaşanan bu tablo, sağlık sisteminde eşitlik, liyakat ve adalet konularını yeniden gündeme taşıdı.

Personel, 28 aydır devam eden sürecin rotasyon esasına göre yeniden düzenlenmesini isterken, sendikalar eylem hazırlıklarını sürdürüyor. Hastane yönetimi ise henüz resmi bir açıklama yapmadı.

Konu, mahkeme süreciyle birlikte X platformunda ve sağlık haber sitelerinde yakından takip ediliyor.

Hemşire.Com Haber Merkezi