2025 yılı toplu iş sözleşmesi ve enflasyon farkı düzenlemeleri, kamu işçileri için önemli bir mali kazanım getirdi. Yapılan hesaplamalara göre her bir kamu işçisine, maaş farkları, tediye, ikramiye ve ek ödemeler dahil olmak üzere toplam 98.171,16 TL tutarında geriye dönük ödeme yapılacak.
Ödemeler, 1 Ocak – 14 Ağustos 2025 tarihleri arasındaki gelir kayıplarını telafi edecek. Bu tutar; maaş farklarının yanı sıra, yıl içerisinde yapılan ek ödemelerden kaynaklanan farkları da kapsıyor.
Dönemlere Göre Maaş Farkı Listesi
- 1 Ocak – 14 Ocak: 4.435,87 TL
- 15 Ocak – 14 Şubat: 9.840,78 TL
- 15 Şubat – 14 Mart: 8.908,25 TL
- 15 Mart – 14 Nisan: 9.840,78 TL
- 15 Nisan – 14 Mayıs: 9.529,93 TL
- 15 Mayıs – 14 Haziran: 9.840,78 TL
- 15 Haziran – 14 Temmuz: 12.155,68 TL
- 15 Temmuz – 14 Ağustos: 15.651,67 TL
Ek Ödeme Kalemleri
- Tediye farkı (3 defa): 3.183,14 TL x 3
- İkramiye farkı: 7.345,72 TL
- Ek ödeme farkı: 1.072,28 TL
Hemşireler Aynı Emeği Veriyor Ama Eşit Hak Alamıyor
Bu gelişme, kamu işçileri açısından sevindirici olsa da sağlık çalışanları, özellikle hemşireler için durum farklı. Türkiye’de yüzbinlerce hemşire, fazla mesai, nöbet, gece vardiyası ve bayram çalışmaları ile iş yükünün en ağır kısmını üstlenmesine rağmen, ücret politikaları açısından kamu işçilerine tanınan avantajlardan yararlanamıyor.
Hemşireler, yıllardır eşit işe eşit ücret talebini dile getiriyor. Ancak mevcut sistemde hemşirelerin maaşları; yıpranma payı, tediye, toplu sözleşme ikramiyesi gibi ek ödemelerden büyük ölçüde yoksun kalıyor.
Eşitsizlik Çalışma Barışını Bozuyor
Sendikalar ve meslek örgütleri, sağlık hizmetinin bir ekip işi olduğuna vurgu yaparak; doktor, hemşire, tekniker, temizlik personeli veya şoför ayrımı olmaksızın tüm çalışanların insanca yaşamaya yetecek ücret alması gerektiğini savunuyor.
Özellikle pandemi döneminde toplum, sağlık çalışanlarının fedakârlığını gördü; ancak bu fedakârlık maaş bordrolarına yansımadı.
Talep: Hemşireler İçin de Ek Ödeme ve Tediye Düzenlemesi
Hemşireler, toplu iş sözleşmesi ve ek ödeme düzenlemelerinin sadece kamu işçilerini değil, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi tüm sağlık personelini kapsayacak şekilde genişletilmesini istiyor.
Bu sayede, sağlık çalışanları da geriye dönük maaş farkı ve ek ödeme alabilecek, yıllardır süren gelir adaletsizliği kısmen giderilmiş olacak.
📌 Sonuç: Kamu işçilerine yapılacak 98 bin liralık ödeme, emeğin karşılığını alma açısından olumlu bir adım. Ancak hemşireler ve diğer sağlık çalışanları da aynı hakları talep ediyor. Sağlık hizmetinin bel kemiğini oluşturan hemşirelerin emeği, sadece alkışla değil, adil ücretle takdir edilmeli.
Hemsire.com haber merkezi