İçindekiler
- 1) Büyük resim: İngiltere’de hemşirelikte “olmazsa olmaz”
- 2) NMC nedir, neden kritik?
- 3) NMC kaydı (yurt dışı mezunlar) adım adım
- 4) Test of Competence: CBT ve OSCE (sıra, içerik, ID check)
- 5) Dil şartı: IELTS / OET + geçerlilik
- 6) Ücretler ve bütçe: resmî kalemler
- 7) Maaşlar: NHS Band 5 örneği + teklif okuma
- 8) İş bulma: NHS / özel, başvuru dosyası, mülakat
- 9) Vize: Health and Care Worker visa (temel şartlar)
- 10) Evrak checklist + en sık hatalar
- 11) 30 günlük hazırlık planı
- 12) SSS
- Hemşire.com yönlendirme
- Kaynaklar
1) Büyük resim: İngiltere’de hemşirelikte “olmazsa olmaz”
İngiltere’de “Registered Nurse” olarak çalışmanın ana kapısı NMC kaydıdır. Yurt dışı mezunlarında süreç genellikle şu parçaların birleşimidir: NMC başvurusu + İngilizce yeterlilik + Test of Competence (CBT ve OSCE) + kayıt tamamlanması. İş bulma ve vize planı ise bu adımlarla paralel ilerletilmelidir.
60 saniyelik yol haritası
- Dil hedefi: IELTS veya OET planı oluştur.
- NMC başvurusu: “Trained outside the UK” rotasından başlat.
- Değerlendirme: Kimlik/eğitim doğrulama süreçlerini tamamla.
- ToC: CBT + OSCE’yi geç (ikisi de şart).
- NMC kaydı: Kayıt/registration adımını tamamla (PIN/registration).
- İş + vize: Sponsor işveren + CoS ile Health and Care Worker visa rotasına geç.
2) NMC nedir, neden kritik?
NMC (Nursing and Midwifery Council), İngiltere’de hemşire ve ebelerin kayıt, etik ve mesleki standartlarını düzenleyen kuruluştur. Yurt dışından gelen adaylar için “hemşire” unvanıyla tam yetkili çalışmanın yolu, NMC’nin belirlediği şartları tamamlayıp kayıt olmaktan geçer.
3) NMC kaydı (yurt dışı mezunlar) adım adım
3.1) Doğru rotayı seç
NMC’de yurt dışı mezunlar için süreç, “UK dışında eğitim alan hemşire/ebe” rotası üzerinden ilerler. Başvuru adımları, dil şartı, ToC ve ID check gibi konular bu rota altında tanımlıdır.
3.2) NMC başvurusunda odaklanan ana başlıklar
- Kimlik doğrulama: Pasaport bilgileri ve kimlik kontrol adımları
- Eğitim/doğrulama: Hemşirelik eğitimi ve gerekli kanıtlar
- İngilizce yeterlilik: Kabul edilen sınavlardan uygun skor
- Sağlık ve karakter: Beyanlar ve istenirse destekleyici belgeler
- Profesyonel sorumluluk: Mesleki sorumluluk/indemnity beyanı
Pratik not: Süreci hızlandıran 5 şey
- Pasaporttaki ad-soyad yazımı ile tüm başvuru kayıtlarını birebir aynı tut.
- Evrakları “okunaklı, tam, doğru formatta” hazırla (tarama kalitesi önemli).
- Dil sınavı takvimini NMC ve ToC planınla eşleştir (geçerlilik penceresini kaçırma).
- CBT/OSCE’yi “bir gün çalışırım” değil, planlı bir programla hazırla.
- İş bulma sürecinde NMC aşamanı net yaz (hangi adımda olduğunu belirt).
4) Test of Competence: CBT ve OSCE (sıra, içerik, ID check)
Yurt dışı mezunlar için Test of Competence (ToC), iki parçadan oluşur:
- CBT (Computer Based Test): Teorik bilgi ve karar verme
- OSCE (Objective Structured Clinical Examination): Klinik beceri + iletişim + pratik istasyonlar
CBT mi önce OSCE mi?
Birçok aday önce CBT’ye girip ardından OSCE planlar. Ancak kurumların duyurularına göre, bu iki aşama çoğu zaman farklı sıralarla tamamlanabilir. Stratejiyi; dil seviyen, seyahat planın ve işveren takvimin belirlesin.
OSCE’de ne ölçülür?
- Klinik güvenlik ve temel uygulamalar
- Hasta kimlik doğrulama, mahremiyet, onam, iletişim
- Dokümantasyon mantığı ve raporlama
- Risk yönetimi (düşme riski, enfeksiyon kontrolü vb.)
ID check (kimlik doğrulama) neden önemli?
ToC/OSCE süreçlerinde kimlik doğrulama, “yanlış kişi–yanlış kayıt” riskini sıfırlamak için kritik bir adımdır. Randevu günü istenen orijinal belge ve kuralları önceden kontrol etmek gerekir.
5) Dil şartı: IELTS / OET + geçerlilik
NMC, İngilizce yeterlilik için kabul ettiği sınavları ve minimum skorları resmî sayfasında yayımlar. Pratikte en sık karşılaşılanlar: IELTS Academic ve OET. Dil, sadece “sınavı geçmek” değil; OSCE’de iletişim, klinik dokümantasyon ve ekip içi koordinasyon için de belirleyicidir.
Pratik dil stratejisi
- Sınav İngilizcesi: reading/listening taktikleri, writing kalıbı, speaking akıcılığı
- Klinik İngilizce: handover, vital bulgular, ağrı değerlendirme, hasta eğitimi
- OSCE dili: net talimat verme, güven verici iletişim, yapılandırılmış konuşma
6) Ücretler ve bütçe: resmî kalemler
Uluslararası başvuru sürecinde maliyet sadece sınavdan ibaret değildir. NMC değerlendirme ücreti, CBT/OSCE ve kayıt ücreti gibi kalemleri baştan bütçeye yazmak gerekir. Buna ek olarak; dil sınavı ücretleri, hazırlık materyalleri, seyahat/konaklama (OSCE için) gibi giderler kişiye göre değişebilir.
Bütçe planı için örnek başlıklar
- NMC değerlendirme / başvuru kalemleri
- CBT ücreti + tekrar ihtimali (plan B)
- OSCE ücreti + seyahat/konaklama
- Registration (kayıt) ücreti
- IELTS/OET sınav ücreti + gerekirse tekrar
7) Maaşlar: NHS Band 5 örneği + teklif okuma
NHS’te hemşire maaşları çoğunlukla Agenda for Change bantlarına göre yapılandırılır. Yeni başlayan Registered Nurse rolleri sıkça Band 5 seviyesinden başlar. Toplam gelir; vardiya (unsocial hours), bölgesel ek ödemeler ve haftalık saat gibi faktörlerle artabilir.
7.1) Band 5 (örnek tablo)
| Band | Pay point | Yıllık ücret (brüt) |
|---|---|---|
| Band 5 | Entry | £31,049 |
| Band 5 | Intermediate | £33,487 |
| Band 5 | Top | £37,796 |
Teklif okuma: “Bana gerçek aylık ne kalır?” için 10 soru
- Band ve pay point net mi?
- Haftalık çalışma saati kaç (37.5 mi)?
- Unsocial hours ekleri (gece/hafta sonu) oranları nasıl?
- London/High Cost Area Supplement (varsa) uygulanıyor mu?
- Overtime ödemesi var mı, nasıl hesaplanıyor?
- Preceptorship/orientation süresi ve içeriği yazılı mı?
- Rotasyon/float var mı?
- Yıllık izin (annual leave) ve sick pay şartları?
- NMC/OSCE için destek (ücret/izin/konaklama) var mı?
- Sponsor/CoS süreci kim tarafından yönetilecek?
8) İş bulma: NHS / özel, başvuru dosyası, mülakat
8.1) Başvuru dosyası
- CV: Klinik birimler, sorumluluklar, ölçülebilir başarılar
- Supporting statement: İlanın person specification kriterlerine tek tek yanıt
- NMC aşaması: “CBT geçti / OSCE planlı / evaluation tamam” gibi net durum
- Dil belgesi: IELTS/OET sonucu
- Referanslar: Yönetici/sorumlu hemşire/kurum referansı
Mülakat temaları (çok sık gelen)
- Hasta güvenliği ve escalation (ne zaman, kime, nasıl bildirirsin?)
- İlaç güvenliği, çift kontrol, high-alert ilaçlar
- Enfeksiyon kontrolü ve izolasyon yaklaşımı
- Dokümantasyon: objektif, zamanında, doğru kayıt
- Zor hasta/hasta yakınıyla iletişim
- Takım çalışması, çatışma yönetimi, profesyonel sınırlar
9) Vize: Health and Care Worker visa (temel şartlar)
İngiltere’de hemşireler için yaygın vize rotası, uygun işte sponsor işveren üzerinden yürüyen Health and Care Worker visa çerçevesidir. Bu vizede temel mantık: Home Office onaylı sponsor işveren + iş teklifi + Certificate of Sponsorship (CoS) + role bağlı şartların sağlanmasıdır.
Vize açısından kritik kontrol listesi
- İşveren sponsor listesinde mi?
- CoS ne zaman ve hangi bilgilerle düzenlenecek?
- Maaş şartı/going rate vize açısından uygun mu?
- NMC aşaması iş başlangıç tarihini etkiliyor mu?
- Vize başvurusu için gerekli evrakları işveren sağlıyor mu?
10) Evrak checklist + en sık hatalar
10.1) Evrak checklist (kopyala-yapıştır)
- [ ] Pasaport
- [ ] Diploma + transkript
- [ ] Referanslar ve deneyim kanıtları
- [ ] Dil belgesi (IELTS/OET)
- [ ] NMC başvuru durumu (hangi aşama?)
- [ ] CBT/OSCE planı (tarih/merkez)
- [ ] İş teklifi (offer) + sponsor bilgisi + CoS (vize aşamasında)
En sık yapılan 10 hata
- Dil belgesinin geçerlilik penceresini planlamamak
- CBT/OSCE’yi son ana bırakmak
- Kimlik doğrulama (ID check) kurallarını okumadan randevuya gitmek
- CV’de klinik becerileri ve sorumlulukları “genel” yazmak
- Supporting statement’i ilandaki kriterlere göre eşleştirmemek
- Band/pay point detayını netleştirmeden teklife onay vermek
- Unsocial hours ve ek ödemeleri sormamak
- İşverenin NMC/OSCE desteğini yazılı almamak
- Sponsor/CoS sürecini doğrulamadan vizeye başlamak
- İş başlangıç tarihini NMC takvimiyle uyumsuz belirlemek
11) 30 günlük hazırlık planı
- Gün 1–3: Dil sınavı seçimi + NMC rotası netleştirme
- Gün 4–10: CV + supporting statement taslağı + referans toplama
- Gün 11–15: NMC başvurusu başlat + evrak kontrol listesi
- Gün 16–20: CBT çalışma planı + format prova
- Gün 21–24: OSCE hazırlığı: iletişim + klinik istasyon mantığı
- Gün 25–27: İş başvuruları (NHS/özel) + mülakat provası
- Gün 28–30: Teklif kontrol listesi + sponsor/CoS doğrulama
12) SSS
CBT ve OSCE’yi hangi sırayla almalıyım?
En yaygın strateji önce CBT, sonra OSCE’dir. Ancak plan; dil seviyen, randevu bulunabilirliği ve seyahat/işveren takvimine göre değişebilir. Önemli olan: ikisini de başarıyla tamamlamak.
NMC kaydı tamamlanmadan çalışabilir miyim?
Tam yetkili Registered Nurse olarak çalışmak için NMC kaydı esastır. Bazı kurumlar, süreç tamamlanana kadar farklı rol düzenleri sunabilir; bu tamamen işveren politikasına bağlıdır ve sözleşmede yazılı olmalıdır.
NHS Band 5 maaşı tek başına toplam geliri gösterir mi?
Hayır. Band 5 temel ücrettir; unsocial hours (gece/hafta sonu) ekleri, bölgesel supplementler ve haftalık saat gibi faktörler toplam geliri değiştirir.
Hemşire.com yönlendirme
Bu içeriği; “NMC adım ekranları”, “CBT–OSCE çalışma programı”, “NHS supporting statement şablonları” ve “teklif/vize kontrol listesi”yle seri hâline getiriyoruz. Güncel rehberler için: Hemşire.com
Kaynaklar
- NMC – UK dışında eğitim alanlar için kayıt süreci
- NMC – English language requirements
- NMC – Test of Competence (ToC)
- GOV.UK – Health and Care Worker visa
- NHS Employers (ücret skalaları ve işe alım rehberleri)