Osman Kaya’dan Sağlık Bakanı Memişoğlu’na “tarafsız yönetim” mesajı
Genç Sağlık Sendikası (Genç Sağlık Sen) Genel Başkanı Osman Kaya, X (Twitter) hesabı üzerinden yayımladığı mesajda, sağlık kurumlarında görev yapan bazı yöneticilerin belirli sendikalara yakın görüntü verdiğini ifade ederek, bunun çalışma barışını ve sendikal özgürlüğü olumsuz etkilediğini savundu.
Kaya, mesajında şu vurguyu yaptı:
- Yöneticilerin sendikalara karşı eşit mesafede olması gerektiği
- Kurum amirlerinin sendika faaliyetlerinde “taraf” gibi görünmemesi gerektiği
- Sağlık Bakanlığı’nın, bu konuda ortaya koyduğu tarafsızlık yaklaşımına rağmen sahada farklı uygulamaların görüldüğü
Kumluca Devlet Hastanesi idarecileri üzerinden örnek: “Bu sendikaya yakın görüntü veriliyor”
Osman Kaya, paylaşımında özellikle Antalya Kumluca Devlet Hastanesini örnek gösterdi.
Kaya’nın iddiasına göre:
- Kumluca Devlet Hastanesi Başhekimi F. A.
- Kumluca Sağlık Hizmetleri Müdürü A. Ş.
bir sendikanın kurul organizasyonunda çekilen fotoğraflarda yer alıyor ve bu durum sağlık çalışanları arasında tartışma konusu oluyor.
Kaya, bu tabloyu şu soruyla gündeme taşıdı:
“Bu hastanede görev yapan bir sağlık çalışanı olsanız, başhekiminiz ve müdürünüz bir sendika ile bu kadar yakın temas kurarken, başka bir sendikaya üye olmakta kendinizi ne kadar özgür hissedebilirsiniz?”
Sendikal özgürlük ve tarafsızlık ilkesi: “Baskı ve yönlendirme algısı oluşuyor”
Genç Sağlık Sen Genel Başkanı, yöneticilerin sendikal faaliyetlerde görünür olmasının, çalışanlar üzerinde doğrudan ya da dolaylı baskı oluşturduğunu dile getirdi.
- Kaya’ya göre bu tablo şu riskleri doğuruyor:
- Çalışanların istediği sendikaya üye olma özgürlüğü zedeleniyor
- Farklı bir sendikaya üye olanların, idare karşısında kendini dezavantajlı hissetme ihtimali artıyor
- Kurum içinde “bizden olanlar / olmayanlar” algısı güçlenebiliyor
- Çalışma barışı ve takım ruhu zarar görebiliyor
Genç Sağlık Sendikası’nın talepleri: “Yöneticiler tüm sendikalara eşit mesafede olmalı”
Osman Kaya, Sağlık Bakanı Dr. Kemal Memişoğlu’nun sendikal süreçlerde tarafsızlık ve adalet ilkesini benimsediğini bildiklerini ifade ederek, somut taleplerini şu başlıklarla sıraladı:
- Yöneticilerin tarafsızlığı
- Hastane başhekimleri, müdürler ve diğer idarecilerin tüm sendikalara karşı eşit ve adil davranması
- Kurum yöneticilerinin sendikalar arasında ayrım yapar görüntüden kaçınması
- Sendika etkinliklerinde idareci duruşu
- Reklam, tanıtım, güç gösterisi veya üye kazanma amaçlı sendika toplantılarında idari yöneticilerin ön planda yer almaması
- Yönetici pozisyonundaki kişilerin, sendikal faaliyetlerde “taraf” gibi algılanacak fotoğraf ve görüntülerden uzak durması
- Çalışanların sendikal özgürlüğünün korunması
- Sağlık çalışanlarının, yöneticilerinden çekinmeden, özgürce sendika seçebilmesi
- Farklı sendikalara üye olan personelin, görev, nöbet, izin veya idari işlemlerde herhangi bir ayrımcılığa uğramayacağına dair güçlü bir kurumsal güven ortamı oluşturulması
Hedef: Hem sağlık çalışanının hem vatandaşın memnun olduğu bir sistem
Osman Kaya, açıklamasını, Genç Sağlık Sendikası’nın temel hedefini hatırlatarak tamamladı. Buna göre sendikanın öncelikli hedefi:
- Sağlık çalışanlarının özlük hakları, çalışma koşulları ve iş barışı açısından memnun olduğu bir yapı
- Vatandaşların, başvurduğu sağlık kurumlarında aldığı hizmetten tam memnuniyet duyduğu bir sistem
Kaya, bu hedefin gerçekleşebilmesi için:
- Yöneticilerin tarafsız, adil ve objektif olması
- Sendikalar arası rekabetin, çalışan üzerinde baskı değil, hizmet kalitesini artıran demokratik bir zemin üzerinde yaşanması gerektiğini vurguladı.
Bu çerçevede Genç Sağlık Sendikası, Sağlık Bakanlığı’na ve kurum yöneticilerine, sendikal tarafsızlık ilkesinin sahada daha güçlü şekilde uygulanması çağrısında bulundu.
Genç Sağlık Sendikası Genel Başkanı Osman Kaya'nın Sosyal Medya Paylaşımı
Hemşire.Com Haber Merkezi