28 Maddelik Paket Duyuruldu
Toplu sözleşme masasında sağlık çalışanlarını ilgilendiren çok sayıda başlık gündeme gelmişti. Sağlık-Sen, görüşmelerin ardından şu düzenlemeleri “kazanım” olarak duyurdu:
Toplu Sözleşmeden Çıkan 28 Madde
- Gece nöbeti tazminatı: Gece saatlerinde nöbet tutan personele ayrıca ödeme yapılacak.
- Giyim yardımı: Sağlık Bakanlığı’ndaki sağlık hizmetleri sınıfı çalışanlarına ayni (eşya) olarak sağlanacak.
- Taban ödeme katsayısı artışı: Sağlık Bakanlığı sağlık hizmetleri çalışanlarının taban katsayısı yükseltildi.
- Lisansiyerler için artış: Sağlık Bakanlığı’nda görev yapan lisans mezunlarının taban katsayısı artırıldı.
- TİTCK laboratuvar çalışanları: Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu’nda görev yapanların taban katsayısı artırıldı.
- Ulusal Referans Laboratuvarı personeli için taban katsayı artışı yapıldı.
- 112 çalışanları: Hemşire, ebe, ATT ve paramediklerin taban ödeme oranlarına eklenen puan artırıldı.
- Ambulans şoförlüğü yapanlar: Asıl görevi dışında şoförlük yapan ATT ve paramediklerin teşvik katsayısı artırıldı.
- 112 zorunlu eğitimleri: Eğitimci olarak görevlendirilenlerin ek ödemeleri kesintisiz olacak, süre uzatıldı.
- Üniversite hastaneleri: Sağlık çalışanlarının taban katsayısı artırıldı.
- Üniversite hastanelerinde lisansiyerler: Taban katsayısı yükseltildi.
- Sertifikalı çalışanlar: Üniversite hastanelerinde sertifikasına uygun alanda çalışanların ek ödemeleri artırıldı.
- Üniversite hastanelerinde teşvik ek ödemeleri: Kadro ve unvan katsayısı artırıldı.
- Ağır engelli ve çocuk bakım kurumları: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda görev yapanların sosyal hizmet tazminatı artırıldı.
- Bakanlık avukatları: Kadın, çocuk ve aileye yönelik davalara katılan avukatların ek ödemeleri artırıldı.
- Sözleşmeli personel: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda görev yapan sözleşmeliler nöbet ücreti alabilecek.
- Resmi bayram nöbet ücreti: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı personeli dini bayramların yanında resmi bayramlarda da artırımlı nöbet ücreti alabilecek.
- Yurt yönetim memurları (özel hizmet tazminatı): Sosyal hizmet tazminatı alamayanlara özel hizmet tazminatı artırımı sağlandı.
- Yurt yönetim memurları (ek ödeme): Ek ödeme oranları artırıldı.
- Gece nöbeti düzenlemesi: Doğum yapan memurların süt izni sonrası gece nöbetine katılma hakkı sözleşmelileri de kapsayacak.
- Adli Tıp Kurumu: Hastalık izninde döner sermaye ek ödemeleri kesilmeyecek.
- Merkez teşkilatında sağlık hizmetleri sınıfı: İlave ek ödeme oranı artırıldı.
- Merkez teşkilatında genel idare hizmetleri sınıfı: İlave ek ödeme oranı artırıldı.
- Merkez teşkilatında yardımcı hizmetler sınıfı: İlave ek ödeme oranı artırıldı.
- Merkez teşkilatında teknik hizmetler sınıfı: İlave ek ödeme oranı artırıldı.
- Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü: Taşra teşkilatı çalışanlarının ek ödeme oranı artırıldı.
- TİTCK çalışanları: İlave ek ödeme oranı artırıldı.
- Araştırmacı kadrosu: İlave ek ödeme oranı artırıldı.
Çalışanlardan Tepki: “Beklentiler Karşılanmadı”
Sendikanın açıkladığı maddeler, sahada görev yapan sağlık çalışanlarının büyük bölümünü tatmin etmedi. Sosyal medya ve haber sitelerine yansıyan yorumlarda, düzenlemelerin maaşlara ciddi bir artış getirmediği, ek ödemelerin sürekli farklı kalemlerle parçalı bir şekilde sunulduğu eleştirisi öne çıktı.
Sendikaların Güvenilirliği Sorgulanıyor
Çalışanların ortak görüşlerinden biri de toplu sözleşme sürecinde sendikaların kararlılık göstermediği yönünde oldu. Sağlık-Sen’in açıkladığı kazanımlar “başarı” olarak duyurulsa da eleştiriler, sendikaların masada güçlü bir tavır sergileyemediği ve maaş zammı konusunda memurların beklentilerini karşılayamadığı yönünde yoğunlaştı.
Bazı sendikacılar ise daha etkili iş bırakma eylemleri yapılması gerektiğini, aksi halde hükümetin memur taleplerini dikkate almayacağını dile getiriyor.
Sonraki Süreç Merak Konusu
Sağlık-Sen’in açıkladığı 28 madde, resmi olarak yürürlüğe girmiş olsa da tartışmalar bitmiş değil. Çalışanların gözleri, ek ödemelerin ve taban katsayı artışlarının bordrolara nasıl yansıyacağına çevrildi.
Önümüzdeki dönemde sağlık çalışanlarının tepkileri ve diğer sendikaların tutumu, toplu sözleşme sürecinin yalnızca masada değil, sahada da tartışılmaya devam edeceğini gösteriyor.
📌 HEMŞİRE.COM