Hastanelerde uzun süredir devam eden “temizlik personeline hemşire forması giydirme” uygulaması, hem mevzuata hem de hasta haklarına aykırı bulunuyor. Uzmanlar, bu uygulamanın mesleki saygınlığı zedelediğini, hasta güvenliğini riske attığını ve hukuken geçersiz olduğunu vurguluyor.
Yasal Çerçeve: Yönetmelikler Açıkça Ayrım Yapıyor
Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği’nin 189. maddesi, sağlık çalışanlarının kıyafetlerini net şekilde tarif ediyor. Bu maddeye göre:
- Hemşireler için belirlenmiş model ve renkte özel forma bulunuyor.
- Temizlik personeli için tamamen farklı bir kıyafet tanımı mevcut.
Bu düzenleme, tesadüfi değil. Kıyafet farklılıkları; meslek kimliğini, görev alanını ve sorumlulukları net biçimde ayırt etmek amacıyla hazırlanmış. Temizlik personeline hemşire forması giydirmek, bu maddeyi ihlal ederek hukuka aykırı bir durum oluşturuyor.
Sağlık Bakanlığı Genelgeleri: Unvan ve Görev Net Olmalı
Sağlık Bakanlığı’nın 2010/34 sayılı “Kıyafetler Hakkında Genelgesi” ile Personel Kimlik Kartı Yönergesi, görev ve unvanların net biçimde ayırt edilmesini zorunlu kılıyor.
Bu düzenlemeler:
- Kimlik kartının okunabilir olmasını,
- Forma renginin mesleğe özgü olmasını,
- Hastanın karşısındakini anında tanıyabilmesini
şart koşuyor.
Dolayısıyla temizlik görevlisinin hemşire forması giymesi, bu zorunlulukları ortadan kaldırıyor.
Hasta Hakları Yönetmeliği: Bilme ve Tanıma Hakkı İhlali
Hasta Hakları Yönetmeliği’nin 15. maddesi, hastanın kendisine hizmet veren kişiyi bilme ve tanıma hakkını güvence altına alıyor.
Aynı formayı giyen farklı görev grupları:
- Vatandaşın hemşire mi yoksa temizlik görevlisi mi olduğunu anlamasını güçleştiriyor,
- Yanlış beklenti ve yanlış yönlendirme riskini artırıyor,
- Hasta güvenliğinde zafiyet yaratıyor.
Bu durum, hasta haklarının doğrudan ihlali anlamına geliyor.
Hukuki Değerlendirme: Mesleki Saygınlık ve Güvenlik İçin Zorunluluk
Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği m.189, Sağlık Bakanlığı Genelgeleri ve Hasta Hakları Yönetmeliği m.15 birlikte değerlendirildiğinde, her görev grubunun:
- Kendi görev tanımına uygun,
- Ayrı ve özel kıyafet kullanması
hukuki bir zorunluluk olarak karşımıza çıkıyor.
Bu kural, hem mesleki saygınlığın korunması hem de hasta güvenliğinin sağlanması için vazgeçilmez.
Uzman Görüşü
Sağlık hukuku alanında uzmanlar, bu uygulamanın devam etmesinin ileride idari yaptırımlara, hasta şikayetlerine ve tazminat davalarına yol açabileceğini belirtiyor.
Hemşire.com mevzuat ekibi