Sağlık-Sen, sağlık çalışanları arasındaki nöbet ücreti farklılıklarını gündeme taşıyarak “hakkaniyetli düzenleme” çağrısı yaptı. Sendikanın açıkladığı rakamlar, aynı kurumda aynı nöbet sisteminde görev yapan sağlık personeli arasında büyük ücret farkları olduğunu ortaya koydu.
Sendikadan çarpıcı açıklama
Sendikanın paylaştığı verilere göre:
- Kamuda çalışan işçi: 429 TL/saat (Hafta sonu gece nöbetinde 1.426 TL’ye çıkabiliyor)
- Hekim: 187 TL/saat
- Hemşire: 117 TL/saat
Sağlık-Sen, bu tabloyu “adaletsiz ve iş barışını zedeleyen bir durum” olarak nitelendirdi. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:
“Sağlık hizmetleri bir ekip işidir. Ekip içinde bu kadar büyük ücret farklarının olması hakkaniyet ilkesine aykırıdır. Nöbet ücretleri, mesleki sorumluluk ve eğitim süresi de dikkate alınarak yeniden düzenlenmelidir.”
Tepkiler çığ gibi büyüdü
Haberin yayımlanmasının ardından hem sağlık çalışanları hem de vatandaşlardan yüzlerce yorum geldi.
- Memurlar, “Aynı kurumda işçi 1.426 TL alırken bizim hafta sonu nöbet ücretimiz değişmiyor” diyerek tepki gösterdi.
- Hekimler, “Yıllarca eğitim aldık, TUS ile uzman olduk, bu sorumluluk farkı ücrete yansıtılmalı” yorumunda bulundu.
- Hemşireler ise, “Hasta bakımının yükü büyük ölçüde bizim omuzlarımızda ama nöbet ücretimiz en düşük” diyerek adalet talep etti.
- Bazı işçiler ise, “Bizim aldığımız ücret fazla değil, memurların ve hekimlerin ücreti düşük” diyerek düzenlemenin artırma yönünde yapılması gerektiğini savundu.
Yorumlarda öne çıkan argümanlar
- Eğitim ve sorumluluk farkı: Tıp fakültesini bitiren, uzmanlık yapan bir hekimin nöbet ücreti, vasıfsız bir işçinin üçte biri seviyesinde olmamalı.
- Vergi ve ek ödemeler: Bazı yorumcular, işçilerin tediye, ikramiye ve fazla mesai ücretleri eklendiğinde toplam gelirlerinin hekimlere yaklaştığını savundu.
- İş barışı: Uzmanlar, ücret farklarının ekip ruhunu zedeleyeceği ve çalışma huzurunu bozacağı konusunda uyarıyor.
Nöbet ücretlerinde mevcut tablo
| Meslek Grubu | Saatlik Ücret | Hafta Sonu Gece Nöbeti | Bayram Artışı |
|---|---|---|---|
| İşçi | 429 TL | 1.426 TL | +%20 |
| Hekim | 187 TL | Değişmiyor | +%20 |
| Hemşire | 117 TL | Değişmiyor | +%20 |
Memur statüsündeki hekim ve hemşireler için hafta sonu, gece veya bayram farkı çok sınırlı yansırken; işçi kadrosundaki çalışanların saatlik nöbet ücreti, vardiya saatine göre katlanarak artabiliyor.
Sendikanın çözüm önerisi
Sağlık-Sen, nöbet ücretlerinin eşit işe eşit ücret ilkesine göre revize edilmesini, meslek gruplarının görev tanımı ve sorumluluk düzeylerinin dikkate alınmasını öneriyor. Ayrıca, sağlık personelinin moral ve motivasyonunun korunması için mevcut ücret farklarının kapatılması gerektiğini savunuyor.
Tartışma bitmeyecek gibi
Ücret adaletsizliği tartışmaları sadece rakamlara değil, sağlık sisteminin temel dengelerine de dokunuyor. Bir kesim, işçi ücretlerinin düşürülmesi yerine memur ve sağlık personeli ücretlerinin yükseltilmesi gerektiğini savunurken; diğer kesim, “eşit işe eşit ücret” ilkesinin bozulmaması gerektiğini düşünüyor.
Konunun, önümüzdeki dönemde TBMM ve Sağlık Bakanlığı gündemine taşınması bekleniyor.
Hemşire.Com Haber Merkezi