Konya Numune Hastanesi'nde yeni atanan Başhekim Ali Haydar Dadacı'nın ilk icraatı, kurum içinde derin bir ayrılık ve öfke dalgası yarattı. Daha önce tüm personelin ortak kullandığı yemekhanede doktorlara özel bir alan ayrılması, sağlık çalışanları arasında "açık ayrımcılık" olarak nitelendirilerek sert tepkilere yol açtı. Başhekimin Dadacı'nın "hayalim" diye tanımladığı bu karar, hastane içindeki eşitlik ilkesini hiçe saymakla suçlanıyor ve tasarruf tedbirlerini delmekle eleştiriliyor.
Doktorlara Özel Yemekhane Uygulamasının Detayları
Hastanede uzun yıllardır tüm personel –doktorlar, hemşireler, teknisyenler ve idari çalışanlar dahil– aynı yemekhanede yemek yiyordu. Ancak Dr. Dadacı'nın göreve başlamasıyla birlikte hayata geçirilen değişiklikler şu şekilde sıralanabilir:
- Ayrı Alan Oluşturulması: Doktorlara tahsis edilen yeni yemekhane, standart alanlardan ayrı bir bölümde konumlandırıldı.
- Menü Farklılıkları: Doktorlara ayrılan alanda standart menüye ek olarak ilave yemek seçenekleri sunulduğu belirtildi, bu da diğer personelin yemek kalitesinde eşitsizlik yarattığı iddialarını güçlendiriyor.
- Fiziki Düzenlemeler: Yeni yemekhanenin uygun hale getirilmesi için ek harcamalar yapıldığı, bu durumun hastane bütçesini zorladığı ifade ediliyor.
Bu uygulama, başhekimin kişisel "hayali" olarak tanımlanmasıyla birlikte, kurum içindeki hiyerarşiyi pekiştirdiği eleştirilerine maruz kaldı.
Sağlık Çalışanlarının Tepkileri ve Ayrımcılık İddiaları
Uygulama, hastane çalışanları arasında büyük bir infiale yol açtı. Sağlık çalışanları, bu kararın çalışma barışını bozduğunu ve eşitlik ilkesini zedelediğini vurguluyor. İşte öne çıkan tepkiler:
- Ayrımcılık Eleştirileri: Personel, doktorlara ayrıcalık tanınmasının diğer çalışanları ikinci sınıf hissettirdiğini belirtiyor.
- Yemek Kuyrukları ve İş Akışı: Yemekhane bölünmesiyle kuyrukların uzadığı ve genel verimliliğin düştüğü dile getiriliyor.
- Motivasyon Düşüşü: Fazla mesai yapılmasına rağmen ücret ödenmemesi, çalışanların motivasyonunu daha da azalttığı ifade ediliyor.
Sağlık Akademisi Başkanı Doç. Dr. Feyzi Akar, "Bu tür uygulamalar ekip ruhunu zedeliyor ve hasta bakım kalitesini etkileyebilir" diyerek acil düzeltme çağrısında bulundu. Sosyal medyada da yankı bulan tepkiler, anonim paylaşımlarda "Aynı gemideyiz ama bazıları lüks kabinde" gibi ifadelerle dile getiriliyor.
Tasarruf Tedbirleriyle Çelişen Mali Etkiler
Uygulamanın mali boyutu da tartışma konusu. Hükümetin tasarruf politikaları sürerken yapılan harcamalar, şu noktalarda eleştiriliyor:
- Ek Bütçe Harcamaları: Yeni yemekhanenin fiziki koşullarını iyileştirmek için ayrılan fonlar, ek menüler, kurum kaynaklarını gereksiz yere erittiği yönünde suçlanıyor.
- Uzun Vadeli Zararlar: Uzmanlar, bu ayrılıkların kurum kültürüne zarar verebileceğini ve diğer hastanelerin de bu tür uygulamalara geçerek benzer sorunlara yol açabileceği konusunda uyarıyor.
Hastane yönetiminden henüz resmi bir açıklama gelmezken, iç yazışmalarda uygulamanın "verimliliği artırmak" amacıyla savunulduğu iddia ediliyor.
Konya Numune Hastanesi'ndeki bu skandal, sağlık sektöründe eşitlik ve adalet tartışmalarını yeniden alevlendirirken, Başhekim Dr. Ali Haydar Dadacı'dan kararını gözden geçirmesi bekleniyor. Gelişmeleri yakından takip edeceğiz.