Kayseri Şehir Hastanesi’nde yaşanan hemşire sıkıntısı, Türkiye genelinde süregelen alan dışı görevlendirme ve usulsüz idari uygulamalar sorununu yeniden gündeme taşıdı. Sağlık Bakanlığı’nın konuya sessiz kalması, hemşirelerin iş yükünü ve tükenmişliğini artırıyor.
Branş Dışı Görevlendirme Yaygınlaştı
Sadece Kayseri değil, pek çok ilde hemşireler, mevzuata ve Bakanlık genelgelerine rağmen kendi uzmanlık alanlarının dışında çalışmaya zorlanıyor. Bazı hemşireler yoğun bakım veya acil servis gibi hayati önem taşıyan birimlerden, il ve ilçe sağlık müdürlüklerine ya da masa başı görevlere geçici olarak gönderiliyor.
Hukuki dayanağı olmayan “koordinatör” unvanıyla yapılan atamalar, sahada çalışan hemşirelerin iş yükünü artırırken çalışma düzeninde yeni bir hiyerarşi karmaşası yaratıyor.
Kritik Servislerde Kapasitenin Üzerinde Yük
Yoğun bakım ve acil servislerde hemşire başına düşen hasta sayısı, mevzuatta belirtilen sınırların çok üzerinde. Bu durum hem hasta güvenliğini hem de sağlık çalışanlarının sağlığını tehlikeye atıyor. Kadrolu hemşirelerin geçici görevlerle başka kurumlara gönderilmesi, zaten sınırlı olan personel kapasitesini daha da azaltıyor.
Doluluk Rekor Kırıyor, İzinler Engelleniyor
Türkiye genelinde pek çok hastanede personel doluluk oranı %94’ü aşmış durumda. Buna rağmen hemşirelerin yıllık izin talepleri, çoğu zaman keyfi gerekçelerle reddediliyor. “İzin sadece yazın kullanılmaz” ya da “Biz izne çıkmıyoruz, siz de çıkmayın” gibi açıklamalar, personelin moralini yıkıyor.
Bazı yöneticilerin “Bu hemşire uzun süredir enjektör kullanmadı” bahanesiyle masa başı görevleri sürdürmesi, çalışanların mesleki motivasyonunu neredeyse sıfıra indiriyor.
Tükenmişlik Sendromu Alarmı
Sağlık çalışanları, yoğun nöbet temposu, kapasite üzeri iş yükü, branş dışı görevler ve mobbing iddiaları nedeniyle tükenmişlik sendromu ile karşı karşıya. Uzmanlara göre, bu şartlar altında hemşirelerin aidiyet duygusu zayıflıyor, mesleki bağlılık yerini umutsuzluğa bırakıyor.
Bakanlığa Çağrı: Somut Adım Şart
Sağlık sendikaları ve meslek örgütleri, Sağlık Bakanlığı’na net bir çağrıda bulunuyor:
- Usulsüz geçici görevlendirmeler derhal durdurulmalı
- Branş dışı çalıştırmaya son verilmeli
- Görev tanımları netleştirilmeli
- Çalışma koşulları insani, adil ve güvenli hale getirilmeli
Hemşirelik mesleğinin hak ettiği değeri görebilmesi, yalnızca mevzuata uygun görev dağılımı ve personel dostu yönetim anlayışı ile mümkün olacak.
Hemşire.com Haber Merkezi