Türkiye’nin dört bir yanından gelen hemşirelik uzmanlık dernekleri, mesleki dayanışmanın gücünü göstermek ve sağlık sisteminde etkin temsiliyet taleplerini güçlü biçimde dile getirmek için İstanbul’da buluştu. İki gün süren toplantıda hemşireliğin geleceğini şekillendirecek kararlar, öneriler ve yol haritaları masaya yatırıldı.
Toplantının odak noktası: “Türk Hemşireler Birliği”nin kuruluş sürecini başlatmak, uzman hemşirelik alanlarını ortak platformda buluşturmak ve mesleki yönetişim gücünü kurumsallaştırmak.
Amaç Sadece Toplanmak Değil, Geleceği İnşa Etmekti
Toplantıya katılan 27 dal derneği, sadece kendi branşlarının taleplerini dile getirmekle kalmadı; hemşireliğin ulusal düzeyde örgütlenmesini, politik söz hakkını ve uzmanlaşma kriterlerini tartışarak ortak bir vizyon ortaya koydu.
Toplantının temel başlıkları şu şekildeydi:
- Uzman hemşirelik atama ve kariyer yolları nasıl netleşecek?
- Hemşireler, sağlık politikalarının neresinde yer alıyor?
- Meslek içi yönetişim nasıl ortaklaştırılabilir?
- Bir meslek birliği kurulursa, dernekler bu yapıya nasıl entegre olacak?
Türk Hemşireler Birliği Platformu toplantısı27 Dernek, Tek Yürek
Toplantıya katılan dernekler arasında Acil Hemşirelerinden Yoğun Bakım Hemşirelerine, Diyabet Hemşirelerinden Onkoloji, Psikiyatri, Nefroloji, Pediatri, Kadın Sağlığı, Geriatri, Üroloji ve Robotik Cerrahi hemşirelerine kadar uzanan geniş bir yelpaze vardı. Her biri kendi alanında onlarca yıllık deneyimi temsil ederken, bu birikimi ortak bir “birlik” idealine taşımaya kararlı olduklarını beyan etti.
Ortak Dil, Ortak Talep: "Artık Sadece Dinlenmek Değil, Karar Verme Masasında Olmak İstiyoruz"
Katılımcıların ortak vurgusu, hemşireliğin sağlık sisteminin ana taşıyıcı kolonlarından biri olduğu gerçeğinin artık sadece sahada değil, karar mekanizmalarında da görünür olması gerektiğiydi.
Çeşitli konuşmalarda şu ifadeler öne çıktı:
“Yönetişim sadece doktorlara ait olamaz. Sağlık bir ekip işidir; hemşireler bu ekibin beyni ve kalbidir.”
“Alanlarımızda binlerce uzman hemşire yetiştiriyoruz ama sistem hâlâ bizi 'yardımcı sağlık personeli' olarak tanımlıyor. Bu, artık kabul edilemez.”
“Meslek birliğimiz olmazsa, yönetmelikler bizi değil, bizim dışımızdakileri korumaya devam eder.”
Türk Hemşireler Birliği Platformu toplantısıOrtaya Konulan Stratejik Yol Haritası
- Türk Hemşireler Birliği Kurulmalı:
- Bağımsız, demokratik, tüm dal derneklerini kapsayan bir çatı örgüt yapısı oluşturulmalı.
- Uzmanlık Atama Kriterleri Belirlenmeli:
- Eğitim süresi, sertifikasyon, sınav ve kıdem sistemiyle şeffaf bir uzmanlaşma modeli geliştirilmeli.
- Mesleki Etik ve Disiplin Kurulları Oluşturulmalı:
- İhlallerin meslek içi denetimle çözülebileceği güçlü bir etik yapı kurulmalı.
- Yöneticilikte Hemşire Ağırlığı Artmalı:
- Hastane yönetimlerinde hemşire kökenli idarecilerin önü açılmalı; idari kadrolarda temsiliyet güçlendirilmeli.
- Sağlıkta Şiddete Karşı Güçlü Savunma Hattı Kurulmalı:
- Hukuki destek ağı, kriz müdahale ekipleri ve savcılığa doğrudan erişim imkânı sağlanmalı.
Türk Hemşireler Birliği Platformu toplantısıUlusalın Ötesinde, Uluslararası Duruş
Toplantıda yalnızca Türkiye değil, küresel hemşirelik dünyası da gündeme geldi. Hemşirelik dal derneklerinin uluslararası akreditasyonlara açık hale gelmesi, yurt dışı uzman değişim programları ve Avrupa Hemşireler Birliği ile ilişkiler gibi konular ele alındı.
Bu bağlamda, oluşturulacak Türk Hemşireler Birliği'nin yalnızca ulusal ölçekte değil, uluslararası hemşirelik topluluğunda da aktif temsil gücü olması hedefleniyor.
Gelecek Ne Getirir?
Bu toplantı, sadece bir araya geliş değil; kurumsal hafızanın temellendiği, birlikte karar alma kültürünün geliştirildiği, kalıcı çözümler için ilk defa güçlü adımların atıldığı bir dönüm noktası oldu.
Şimdi tüm gözler, bu birlik ruhunun yasal zemine taşınıp taşınmayacağına çevrilmiş durumda.
Editör Yorumu
Sağlık sisteminin bel kemiği olan hemşireler, sadece klinik pratikte değil; karar, yönetişim ve politika masalarında da varlık göstermek istiyor. İstanbul’da gerçekleşen bu buluşma, yıllardır parça parça ilerleyen uzmanlaşma taleplerini bütünlüklü ve örgütlü bir dile dönüştürme potansiyeline sahip.
Bu bir başlangıçsa, bu kez oldukça güçlü bir başlangıç.
Toplantıya Katılan 27 Hemşirelik Dal Derneği
- Acil Hemşireleri Derneği
- Diyabet Hemşireliği Derneği
- Geriatri Hemşireliği Derneği
- Hemşirelik Eğitimi Derneği (HEMED)
- Hemşirelikte Bilişim Derneği
- Kadın Sağlığı Hemşireliği Derneği
- Kadın Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Derneği
- Kalp Damar Cerrahi Hemşireleri Derneği
- Minimal İnvaziv ve Robotik Cerrahi Hemşireleri Derneği
- Neonatoloji Hemşireliği Derneği
- Nöroloji Hemşireliği Derneği
- Nöroşirurji Hemşireleri Derneği
- Onkoloji Hemşireliği Derneği
- Organ ve Doku Nakli Hemşireleri Derneği
- Psikiyatri Hemşireleri Derneği
- Rehabilitasyon Hemşireleri Derneği
- Romatoloji Hemşireleri Derneği
- Türk Cerrahi ve Ameliyathane Hemşireleri Derneği
- Türk Nefroloji, Diyaliz ve Transplantasyon Hemşireleri Derneği
- Uzman Hemşireler Derneği
- Yara Ostomi İnkontinans Hemşireler Derneği
- Türk Yoğun Bakım Hemşireleri Derneği
- Yönetici Hemşireler Derneği (YÖHED)
- Çocuk Hemşireleri Derneği
- Üreme Sağlığı ve İnfertilite Hemşireliği Derneği
- Üroloji Hemşireleri Derneği
- İş Sağlığı Hemşireliği Derneği
Hemsire.Com Haber Merkezi